Il seminario intende fornire le conoscenze sul nuovo sistema di gestione sulla Parità di Genere, nonché sulla interpretazione e corretta applicazione delle norme di riferimento. Inoltre, esso vuole sensibilizzare i partecipanti sulle opportunità per una crescita sostenibile all’interno delle organizzazioni fornendo gli strumenti per evidenziare i gender gap attualmente esistenti in azienda. Lo scopo è quello di condividere gli approcci, le conoscenze e le competenze necessarie per implementare un sistema per la parità di genere e valutarne la conformità per la definizione di un sistema di indicatori prestazionali (KPI) inerenti alle politiche di parità di genere nell’organizzazione.